【导读】

河南格正教育为大家带来：2018招教考试教师面试技巧：教师招聘面试技巧，希望可以帮助各位考生掌握知识技巧。在未来的教师招聘考试中一举成功！

上了这么多的面试课程，我会发现一个现象，往往在上课开始或者中间学生问我老师能不能给我一个模板，学生提出这样的问题无非是怕自己学不会，要是有了模板就了，可是却忽视了一个很重要的问题，那就是如果人人都用这个模板，到考试的时候要靠什么才能获得考官的青睐，那学生又问了，如果没有模板我还是不会写教案啊，也不会写说课稿，有时候考试又不指定篇目，时间紧张，又不可能把每一篇都写一遍吧，这个问题问的好如果你能够将这个问题解决了，既能够让你有能够熟练试讲和说课，还能够避免千篇一律。所以这个时候就需要一定的技巧，而这个技巧是多样的，我们会给大家提供多种技巧方式，供学员进行选择，并且在选择的过程中慢慢熟练于这个技巧，从而养成自己讲课的风格，形成自己的模板，如果练习的次数够多，熟能生巧的话还能够加上自己的创意，达到在考试的时候不管抽到什么样的篇目都能够熟练应对，从容不迫。

不同的科目技巧都是相通的，如果有不同的话，也就是里边的专业知识不同，但是教法都是一样的，从导入新课，新课讲授，巩固提高，到小结作业，四步缺一不可。

导入新课是考官最容易听进去的，也是最想听的，在这个环节定要设计的精彩出众。我们会给学员提供十几种导入的方法，每一种都是从实际教学中提炼出来的方法。比如理论联系实际的导入方法，这个是切合新课标的理念提出的，新课标明确要求学生要能够将所学的理论知识运用到生活实践当中去，学员在运用的时候必须要找到这个理论和实践的切合点，结合本课教学目标，否则就会跑题。

新课讲授是主线，面试毕竟不是真正的上课，在短暂的时间让考官看出你的实力最主要的熟练，不管熟练，还得是新的教育环境下合格的老师，新课标要求以学生为主体，教师为主导，让学生在自主合作探究的情况下自主学习，那么这个就需要学员注意了，如何才能合理的设置一些活动让学生充分的参与到课堂中来。

巩固提高相对简单，针对新课的内容合理的设置一些练习，在练习的过程中学员可以尝试采用多种形式相结合的形式，寓教于乐。

小结作业分为小结和作业，小结一般情况采用师生一起回顾的形式，或者教师随机提问的形式都是可以的，作业可以分为课本作业和拓展延伸作业，学员可以根据教课内容的不同合理设置。

以上的内容看似简单却不不简单，关键是掌握其中的精髓，不过要想取得面试中较高的成绩还是需要考生下功夫多练习。