根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅批准的《河南省轻工业职工大学

2018年公开招聘工作人员方案》，我校认真组织了2018年公开招聘工作，计划公开招聘硕士研究生6人，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，拟聘用5名，且均为硕士研究生学历，现予以公示。

公示时间：

2018年11月21日—11月29日。

系 人：周老师

联系电话：

0371-63365889

监督电话：

0371-69690394(省人社厅事业处)

0371-69691975(省教育厅人事处)

河南省轻工业职工大学

2018年公开招聘拟聘用人员名单公示

河南省省直事业单位拟聘用人员名册表

河南省人力资源和社会保障厅

2018年11月21日

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》

(豫人社〔2015〕55号)规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员4名(硕士研究生及以上学历)。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

郑州工业贸易学校始建于

1956年，是原国家地质部创办的郑州地质学校，1996年改名为郑州工业贸易学校，2000 年划归河南省教育厅管理，学校已有62年的办学历史。

学校是国家级重点中专、全国职业教育先进单位、首批河南省职业教育品牌示范学校、河南省文明标兵学校、河南省学校行风建设先进单位、河南省地矿行业职业教育校企合作指导委员会秘书长单位、河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体，河南省数字化校园建设项目试点学校。

学校开设专业涵盖资源勘查类、地质类、测绘地理信息类、环境保护类、计算机电子信息类、珠宝玉石首饰类、建筑施工管理类、汽车维修类、会计电商物流旅游管理类、艺术设计类、学前教育类等。学校紧跟科技发展步伐，在许多专业中应用无人机和

3D打印等最先进的科学技术，为学生融入社会打下良好基础。

学校坚持多层次办学。全日制普通中专教育招收初中和高中毕业生，初高中毕业生学习

2年和1年后，学校安排到相关专业的单位就业。如愿意继续提高学历，学校组织针对性的学习提高后，可直接考取到专科或本科高校继续学习，并取得专、本科学历。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立以校领导为组长、副组长。人事处、教务处、纪检监察室及相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，人事处主任兼任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织实施与协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校第一批招聘计划空缺情况及学校发展需要，拟招聘硕士研究生

4名，详见附件《郑州工业贸易学校2018年第二批公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2016、2017、2018年毕业的普通高校硕士及以上毕业生。且具备较好的教师基本素质，较强的实践经验及一定的科研能力，同时有较好的语言、文字表达能力。

6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《郑州工业贸易学校2018年第二批公开招聘工作人员一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案，分别在河南省人力资源和社会保障厅

(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和我校网站(网址http://www.zzgm.cn)发布招聘信息。招聘信息不一致时，以省人社厅网站发布的信息为准。发布时间为2018年11月21日至2018年11月29日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录

http://zhaopin.haedu.cn/进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名。报名时间为2018年12月3日至2018年12月7日(双休日不受理咨询)，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜会在学校网站及时发布，请应聘人员随时关注我校网站

(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加应聘。报名和资格审查工作由我校人事处及具体用人部门负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

联系人：包老师

孙老师 联系电话：56189099、56189009。

(三)考试

考试包括笔试和面试

(试讲、答辩)，在省人社厅、省教育厅的指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

1.笔试。笔试满分100分(时间为90分钟)，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到

1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试(试讲、答辩)。面试满分100分主要内容包括：板书、教学环节与方法、教态仪表、语言表达、综合考察。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若招聘岗位只有

1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生总成绩低于

60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数

1:1比例从高分到低分确定。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为

7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：

0371 - 56189009、56189099(学校人事处)

监督电话：

0371 - 69691691(省教育厅人事处)

0371 - 69690394(省人社厅事业处)

0371 - 56189066(学校纪检监察室)

郑州工业贸易学校

2018年第二批公开招聘工作实施方案

2018年郑州工业贸易学校第二批公开招人员计划表.doc

河南省人力资源和社会保障厅

2018年11月21日

根据鸭河工区学校

2018年公开招聘教师实施方案和有关规定，因部分学科报名现场最终确认人数未达到方案规定比例，对下列职位招聘人数予以取消、核减或调整，公告如下：

1.小学音乐和初中政治、生物学科确认报名人数达不到开考要求，取消三科招聘计划3人。

2.初中语文原招11人，减少5人，改为招6人;

3.初中数学原招6人，减少1人，改为招5人;

4.初中英语原招12人，减少6人，改为招6人;

5.初中物理原招3人，减少2人，改为招1人;

6.初中化学原招3人，减少2人，改为招1人;

7.初中音乐原招2人，减少1人，改为招1人。

8.小学语文原招17人，增加7人，改为招24人;

9.小学数学原招17人，增加7人，改为招24人;

10.小学英语原招2人，增加6人，改为招8人。

2018年鸭河工区招聘教师部分职位计划 取消、核减调整公告

南阳教育网

2018年11月20日

根据《

2018年南阳高新区学校公开招聘教师公告》要求，拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。被递减或取消的岗位指标可调整到其他岗位，岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。现结合各学校招聘职位数与缴费人数的情况，决定南阳市第三十中体育教师岗位做出调整。

2048(南阳市第三十中体育教师)核减1个岗位，核减后招聘人数为0名。

南阳市第三十中体育教师

(2048)岗位调整为南阳市第三十中学校数学教师(2047)岗位，调整后的岗位人数变为3名。

2018南阳高新区学校招聘教师核减岗位调整公告

2018年官庄工区招聘教师63名，现场确认符合报名条件共223人，部分岗位拟招聘人数和报名人数未达到最低1：2比例，根据《2018年南阳市官庄工区公开招聘教师公告》，中学数学、中学物理、中学化学、小学体育、小学音乐等岗位各须核减1个名额，中学音乐核减3个名额，核减的8个名额调剂到其它岗位。其中，中学语文增加4个名额，中学英语、小学语文各增加2个名额。

2018年官庄工区社会事业局关于调整招聘教师岗位名额的公告

2018年官庄工区社会事业局关于调整招聘教师岗位名额的公告

南阳教育网

2018年11月21日

根据《开封市卫生学校

2018年公开招聘工作人员简章》安排及招聘报名情况，因部分专业招聘岗位符合条件的报名人员较少但又为学校急需紧缺专业，经市人力资源和社会保障局同意，对有关岗位进行核减，现公告如下：

1、开封市卫生学校的人体解剖与组织胚胎学等医学教师岗位从7个核减为5个。

2、开封市卫生学校附属医院的临床医学等医生岗位从9个核减为6个。

特此公告

开封卫生学校2018年公开招聘公告(一)

开封市卫生学校

2018年11月20日

根据《

2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位人才招聘公告》有关要求，现将濮阳市教育局所属学校资格复审及面试相关事项公告如下：

一、资格复审

(一)时间和地点

1、时间：2018年11月23日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。人员名单见附件1。

2、地点：市教育局院内北办公楼218室(振兴路南端)。

(二)提交材料

1、《2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”濮阳市直事业单位人才招聘资格复审表》一式3份(见附件2)，自行下载填写后打印;

2、与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片3张(贴在资格复审表上);

3、本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;

4、学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;

5、学位证书原件及复印件各1份;

6、报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件各1份;

7、濮阳市以外行政事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章);

8、报名时填报的教师资格证原件及复印件各1份。

(三)注意事项

1、现场资格复审必须考生本人参加，不能代替。

2、资格复审确认合格的考生，请妥善保管资格复审表。参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的资格复审表。

3、经资格复审不合格、考生本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，取消面试资格。

4、资格复审合格后，材料原件退回，复印件留存。

5、面试岗位与应试人员比例达不到1：1的自行核减岗位，直至取消。

二、面试

(一)参加人员

通过现场资格复审的考生，均为参加面试人员，不再以其他方式通知。

(二)时间和地点

1、时间：2018年11月24日(周六)。

考生于当天上午

7：40开始凭证件进入考点，8：00前必须到达指定候考室集合。参加面试需携带本人有效期内二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的资格复审表。未在规定时间到达集合地点或未按要求携带证件者，取消面试资格。

2、考点：濮阳市第八中学(开州路和益民路交叉口向西200米路北)。

(三)面试方式

面试采取试讲的形式进行，重点测试应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。试讲内容从所报岗位相关教材中选取。考生备考、试讲时间均为

10分钟。

(四)评委组成

面试评委由异地聘请的专业人员担任。每个面试考场

7-9名评委，其中主任评委 1名。

(五)成绩计算方法

1、面试成绩

面试成绩满分为

100分，由评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。

面试成绩低于

60分者不予聘用。

2、个人总成绩

进行笔试的岗位：个人总成绩

=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不进行笔试的岗位：参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。面试成绩于考试结束后现场公布。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。不进行笔试的岗位，面试成绩出现末位并列的，实行加试。

三、其他事项

(一)本次资格复审及面试工作由濮阳市教育局组织实施，组织、人社、编制部门全程监督。为确保公平、公正，各相关部门严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监督和社会监督。

(二)面试评委、工作人员、监督人员等凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。

(三)考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类行政事业单位人事招聘考试处理。

(四)对违反面试纪律规定，失密泄密，徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

(五)本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

咨询电话：

0393-8991708

濮阳市教育局所属学校2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”人才招聘资格复审及面试公告

资格复审人员名单

2018年中国河南招才引智创新发展大会濮阳市直事业单位人才招聘资格复审表

濮阳市教育局

2018年11月20日