根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅批准的《河南省轻工业职工大学
2018年公开招聘工作人员方案》，我校认真组织了2018年公开招聘工作，计划公开招聘硕士研究生6人，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，拟聘用5名，且均为硕士研究生学历，现予以公示。
公示时间：
2018年11月21日—11月29日。
系 人：周老师
联系电话：
0371-63365889
监督电话：
0371-69690394(省人社厅事业处)
0371-69691975(省教育厅人事处)
河南省轻工业职工大学
2018年公开招聘拟聘用人员名单公示
河南省省直事业单位拟聘用人员名册表
河南省人力资源和社会保障厅
2018年11月21日
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》
(豫人社〔2015〕55号)规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员4名(硕士研究生及以上学历)。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
郑州工业贸易学校始建于
1956年，是原国家地质部创办的郑州地质学校，1996年改名为郑州工业贸易学校，2000 年划归河南省教育厅管理，学校已有62年的办学历史。
学校是国家级重点中专、全国职业教育先进单位、首批河南省职业教育品牌示范学校、河南省文明标兵学校、河南省学校行风建设先进单位、河南省地矿行业职业教育校企合作指导委员会秘书长单位、河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体，河南省数字化校园建设项目试点学校。
学校开设专业涵盖资源勘查类、地质类、测绘地理信息类、环境保护类、计算机电子信息类、珠宝玉石首饰类、建筑施工管理类、汽车维修类、会计电商物流旅游管理类、艺术设计类、学前教育类等。学校紧跟科技发展步伐，在许多专业中应用无人机和
3D打印等最先进的科学技术，为学生融入社会打下良好基础。
学校坚持多层次办学。全日制普通中专教育招收初中和高中毕业生，初高中毕业生学习
2年和1年后，学校安排到相关专业的单位就业。如愿意继续提高学历，学校组织针对性的学习提高后，可直接考取到专科或本科高校继续学习，并取得专、本科学历。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立以校领导为组长、副组长。人事处、教务处、纪检监察室及相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，人事处主任兼任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织实施与协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校第一批招聘计划空缺情况及学校发展需要，拟招聘硕士研究生
4名，详见附件《郑州工业贸易学校2018年第二批公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.2016、2017、2018年毕业的普通高校硕士及以上毕业生。且具备较好的教师基本素质，较强的实践经验及一定的科研能力，同时有较好的语言、文字表达能力。
6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《郑州工业贸易学校2018年第二批公开招聘工作人员一览表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案，分别在河南省人力资源和社会保障厅
(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和我校网站(网址http://www.zzgm.cn)发布招聘信息。招聘信息不一致时，以省人社厅网站发布的信息为准。发布时间为2018年11月21日至2018年11月29日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录
http://zhaopin.haedu.cn/进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名。报名时间为2018年12月3日至2018年12月7日(双休日不受理咨询)，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜会在学校网站及时发布，请应聘人员随时关注我校网站
(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加应聘。报名和资格审查工作由我校人事处及具体用人部门负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。
联系人：包老师
孙老师 联系电话：56189099、56189009。
(三)考试
考试包括笔试和面试
(试讲、答辩)，在省人社厅、省教育厅的指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。
1.笔试。笔试满分100分(时间为90分钟)，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到
1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
2.面试(试讲、答辩)。面试满分100分主要内容包括：板书、教学环节与方法、教态仪表、语言表达、综合考察。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若招聘岗位只有
1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
笔试、面试的时间、地点另行通知。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生总成绩低于
60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数
1:1比例从高分到低分确定。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为
7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：
0371 - 56189009、56189099(学校人事处)
监督电话：
0371 - 69691691(省教育厅人事处)
0371 - 69690394(省人社厅事业处)
0371 - 56189066(学校纪检监察室)
郑州工业贸易学校
2018年第二批公开招聘工作实施方案
2018年郑州工业贸易学校第二批公开招人员计划表.doc
河南省人力资源和社会保障厅
2018年11月21日
根据鸭河工区学校
2018年公开招聘教师实施方案和有关规定，因部分学科报名现场最终确认人数未达到方案规定比例，对下列职位招聘人数予以取消、核减或调整，公告如下：
1.小学音乐和初中政治、生物学科确认报名人数达不到开考要求，取消三科招聘计划3人。
2.初中语文原招11人，减少5人，改为招6人;
3.初中数学原招6人，减少1人，改为招5人;
4.初中英语原招12人，减少6人，改为招6人;
5.初中物理原招3人，减少2人，改为招1人;
6.初中化学原招3人，减少2人，改为招1人;
7.初中音乐原招2人，减少1人，改为招1人。
8.小学语文原招17人，增加7人，改为招24人;
9.小学数学原招17人，增加7人，改为招24人;
10.小学英语原招2人，增加6人，改为招8人。
2018年鸭河工区招聘教师部分职位计划 取消、核减调整公告
南阳教育网
2018年11月20日
根据《
2018年南阳高新区学校公开招聘教师公告》要求，拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。被递减或取消的岗位指标可调整到其他岗位，岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。现结合各学校招聘职位数与缴费人数的情况，决定南阳市第三十中体育教师岗位做出调整。
2048(南阳市第三十中体育教师)核减1个岗位，核减后招聘人数为0名。
南阳市第三十中体育教师
(2048)岗位调整为南阳市第三十中学校数学教师(2047)岗位，调整后的岗位人数变为3名。
2018南阳高新区学校招聘教师核减岗位调整公告
2018年官庄工区招聘教师63名，现场确认符合报名条件共223人，部分岗位拟招聘人数和报名人数未达到最低1：2比例，根据《2018年南阳市官庄工区公开招聘教师公告》，中学数学、中学物理、中学化学、小学体育、小学音乐等岗位各须核减1个名额，中学音乐核减3个名额，核减的8个名额调剂到其它岗位。其中，中学语文增加4个名额，中学英语、小学语文各增加2个名额。
2018年官庄工区社会事业局关于调整招聘教师岗位名额的公告
2018年官庄工区社会事业局关于调整招聘教师岗位名额的公告
南阳教育网
2018年11月21日
根据《开封市卫生学校
2018年公开招聘工作人员简章》安排及招聘报名情况，因部分专业招聘岗位符合条件的报名人员较少但又为学校急需紧缺专业，经市人力资源和社会保障局同意，对有关岗位进行核减，现公告如下：
1、开封市卫生学校的人体解剖与组织胚胎学等医学教师岗位从7个核减为5个。
2、开封市卫生学校附属医院的临床医学等医生岗位从9个核减为6个。
特此公告
开封卫生学校2018年公开招聘公告(一)
开封市卫生学校
2018年11月20日
根据《
2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位人才招聘公告》有关要求，现将濮阳市教育局所属学校资格复审及面试相关事项公告如下：
一、资格复审
(一)时间和地点
1、时间：2018年11月23日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。人员名单见附件1。
2、地点：市教育局院内北办公楼218室(振兴路南端)。
(二)提交材料
1、《2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”濮阳市直事业单位人才招聘资格复审表》一式3份(见附件2)，自行下载填写后打印;
2、与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片3张(贴在资格复审表上);
3、本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;
4、学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;
5、学位证书原件及复印件各1份;
6、报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件各1份;
7、濮阳市以外行政事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章);
8、报名时填报的教师资格证原件及复印件各1份。
(三)注意事项
1、现场资格复审必须考生本人参加，不能代替。
2、资格复审确认合格的考生，请妥善保管资格复审表。参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的资格复审表。
3、经资格复审不合格、考生本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，取消面试资格。
4、资格复审合格后，材料原件退回，复印件留存。
5、面试岗位与应试人员比例达不到1：1的自行核减岗位，直至取消。
二、面试
(一)参加人员
通过现场资格复审的考生，均为参加面试人员，不再以其他方式通知。
(二)时间和地点
1、时间：2018年11月24日(周六)。
考生于当天上午
7：40开始凭证件进入考点，8：00前必须到达指定候考室集合。参加面试需携带本人有效期内二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的资格复审表。未在规定时间到达集合地点或未按要求携带证件者，取消面试资格。
2、考点：濮阳市第八中学(开州路和益民路交叉口向西200米路北)。
(三)面试方式
面试采取试讲的形式进行，重点测试应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。试讲内容从所报岗位相关教材中选取。考生备考、试讲时间均为
10分钟。
(四)评委组成
面试评委由异地聘请的专业人员担任。每个面试考场
7-9名评委，其中主任评委 1名。
(五)成绩计算方法
1、面试成绩
面试成绩满分为
100分，由评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。
面试成绩低于
60分者不予聘用。
2、个人总成绩
进行笔试的岗位：个人总成绩
=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不进行笔试的岗位：参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。面试成绩于考试结束后现场公布。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。不进行笔试的岗位，面试成绩出现末位并列的，实行加试。
三、其他事项
(一)本次资格复审及面试工作由濮阳市教育局组织实施，组织、人社、编制部门全程监督。为确保公平、公正，各相关部门严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监督和社会监督。
(二)面试评委、工作人员、监督人员等凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。
(三)考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类行政事业单位人事招聘考试处理。
(四)对违反面试纪律规定，失密泄密，徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
(五)本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
咨询电话：
0393-8991708
濮阳市教育局所属学校2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”人才招聘资格复审及面试公告
资格复审人员名单
2018年中国河南招才引智创新发展大会濮阳市直事业单位人才招聘资格复审表
濮阳市教育局
2018年11月20日
安阳市第二十中学根据工作需要，现面向社会公开招聘代课教师，具体要求如下：
一、代课教师学科及人数
初中英语
1人。
二、应聘条件
1.热爱教师职业，热爱学生，具有良好的思想政治素质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，业务基础扎实。
2.具有全日制本科以上学历、中学教师资格证、规定等级普通话证。
3.有教育教学经验者优先考虑。
4.年龄不超过30周岁(特别优秀者可以适当放宽)。
三、有关事项
1.联系人及电话：
教务处：李主任
13598130885 0372-5980515
2.请于2018年11月26日前将个人简历、联系方式发至邮箱：13598130885@163.com。
安阳市第二十中学招聘代课教师启事
安阳教育信息网
2018年11月20日
根据《
2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位人才招聘公告》有关要求，现将濮阳市教育局所属学校资格复审及面试相关事项公告如下：
一、资格复审
(一)时间和地点
1、时间：2018年11月23日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。人员名单见附件1。
2、地点：市教育局院内北办公楼218室(振兴路南端)。
(二)提交材料
1、《2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”濮阳市直事业单位人才招聘资格复审表》一式3份(见附件2)，自行下载填写后打印;
2、与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片3张(贴在资格复审表上);
3、本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;
4、学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;
5、学位证书原件及复印件各1份;
6、报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件各1份;
7、濮阳市以外行政事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章);
8、报名时填报的教师资格证原件及复印件各1份。
(三)注意事项
1、现场资格复审必须考生本人参加，不能代替。
2、资格复审确认合格的考生，请妥善保管资格复审表。参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的资格复审表。
3、经资格复审不合格、考生本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，取消面试资格。
4、资格复审合格后，材料原件退回，复印件留存。
5、面试岗位与应试人员比例达不到1：1的自行核减岗位，直至取消。
二、面试
(一)参加人员
通过现场资格复审的考生，均为参加面试人员，不再以其他方式通知。
(二)时间和地点
1、时间：2018年11月24日(周六)。
考生于当天上午
7：40开始凭证件进入考点，8：00前必须到达指定候考室集合。参加面试需携带本人有效期内二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的资格复审表。未在规定时间到达集合地点或未按要求携带证件者，取消面试资格。
2、考点：濮阳市第八中学(开州路和益民路交叉口向西200米路北)。
(三)面试方式
面试采取试讲的形式进行，重点测试应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。试讲内容从所报岗位相关教材中选取。考生备考、试讲时间均为
10分钟。
(四)评委组成
面试评委由异地聘请的专业人员担任。每个面试考场
7-9名评委，其中主任评委 1名。
(五)成绩计算方法
1、面试成绩
面试成绩满分为
100分，由评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。
面试成绩低于
60分者不予聘用。
2、个人总成绩
进行笔试的岗位：个人总成绩
=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不进行笔试的岗位：参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。面试成绩于考试结束后现场公布。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。不进行笔试的岗位，面试成绩出现末位并列的，实行加试。
三、其他事项
(一)本次资格复审及面试工作由濮阳市教育局组织实施，组织、人社、编制部门全程监督。为确保公平、公正，各相关部门严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监督和社会监督。
(二)面试评委、工作人员、监督人员等凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。
(三)考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类行政事业单位人事招聘考试处理。
(四)对违反面试纪律规定，失密泄密，徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
(五)本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
咨询电话：
0393-8991708
濮阳市教育局所属学校
2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”人才招聘资格复审及面试公告
1、2018年濮阳市教育局所属学校“中国•河南招才引智创新发展大会”事业单位人才招聘资格复审人员名单
2、2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”濮阳市直事业单位人才招聘资格复审表
濮阳市教育局
2018年11月20日
根据《
2018年“中国·河南招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位人才招聘公告》的要求，现将濮阳职业技术学院、濮阳市高级技工学校资格复审及面试相关事项公告如下：
一、资格复审
(一)时间和地点
1、时间：2018年11月23日(星期五)上午8:00-12:00。
2、地点：濮阳职业技术学院行政办公楼三楼300室。参加资格复审的人员名单见附件1、附件2。
(二)提交材料
1、《2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”濮阳市直事业单位人才招聘资格复审表》一式3份(见附件3)，自行下载填写后打印;
2、与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片3张(贴在资格复审表上);
3、本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;
4、本、硕、博阶段的学历证书、学位证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;
5、报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件各1份;
6、濮阳市以外行政事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章);
7. 报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。
(三)注意事项
1、现场资格复审必须考生本人参加，不能代替。
2、资格复审确认合格的考生，请妥善保管资格复审表。参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的报名表。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程。考生应认真核对是否符合所报岗位要求的资格条件，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消考试、聘用资格。考生本人未在规定时间到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，取消面试资格。
4、资格复审合格后，材料原件退回，复印件留存。
5、面试岗位与应试人员比例达不到1：1的自行核减岗位，直至取消。
二、面试
(一)参加人员
通过现场资格复审的考生
(通过资格复审的，均为参加面试人员，不再以其他方式通知)以及附件1所列的现场报名人员。
(二)面试内容及形式
面试内容为本专业知识。面试形式采用“教育教学能力测试”加“综合素质测试”的考核形式，“教育教学能力测试”和“综合素质测试”成绩满分均为
100分。面试成绩=教育教学能力测试×60%+综合素质测试×40%。面试成绩低于60分的不予聘用。法律专业(岗位序号74)的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试时间为
20分钟，其中教育教学能力测试为15分钟，综合素质测试为5分钟。面试过程全程录像。整场面试结束后，现场公布成绩。
1. 教育教学能力测试
以讲课的形式进行，主要考核应聘人员实现教学目标、掌握课程教材内容、组织教学的能力以及教学基本素养，实践教学技能，教学效果等。
2. 综合素质测试
测试应聘人员语言表达及交流、职业理解能力以及心理素质，仪表仪态等。
(三)试题领取时间及地点
考生请于
2018年11月23日(星期五)下午3:00到达外语与旅游学院二楼201室，统一领取面试试题。领取试题时，请携带本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)原件。
(四)面试时间及地点
1、面试时间：2018年11月24日(星期六)。
考生务于
2018年11月24日(星期六)上午8:00之前到达候考室，8:30正式开始面试。未在上午8:00之前到达候考室的考生，视为弃权，取消面试资格。
2、面试地点：濮阳职业技术学院外语与旅游学院。
(五)场次安排
按专业大类编排
8个考场。
(六)面试程序
1. 抽签：应试人员应于考试当日规定时间到候考室按专业进行抽签决定面试顺序，填写《应试人员抽签结果登记表》并签名登记，在指定部位粘贴号码牌;逾时不到者视为弃权，取消面试资格。
2. 面试：面试按抽签序号依次进行，由工作人员带入面试室，开始面试，时间为20分钟。结束后，到休息室等候宣布成绩。
3. 评分：评分采用百分制(按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。面试结束后，计分员在监督员的监督下计算分数，计分时去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余成绩相加平均后即为得分。
4. 成绩公布：各专业最后一名应试人员面试完毕后，该专业所有应试人员回到面试室，由主考官当场宣布成绩。面试成绩出现并列的，以教育教学能力测试成绩从高到低确定入围人选。法律专业总成绩出现并列的，以面试成绩从高到低确定入围人选。
(七)面试人员须知
1. 面试时须携带本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)原件。
2. 应按时到达规定地点进行抽签，并按抽签的先后顺序进行面试, 逾时不到者视为弃权，取消面试资格。
3. 面试时间为20分钟;面试内容为本专业知识。
4. 面试时，只报序号，不得报姓名，也不得以任何形式做自我介绍，直接进行规定内容。在面试过程中不得做暗示，否则取消面试资格。
5. 遵守考场纪律，在指定位置候考、面试，听从工作人员安排，不得随意走动，不大声喧哗，不得携带通讯工具入场。
三、其他事项
(一)本次资格复审及面试工作由濮阳职业技术学院组织实施，组织、人社、编制部门全程监督。为确保公平、公正，各相关部门严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监督和社会监督。
(二)面试评委、工作人员、监督人员等凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。
(三)对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类行政事业单位人事招聘考试处理。
(四)对违反面试纪律规定，失密泄密，徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
(五)本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
咨询电话：
0393—4676538 15893266106
监督电话：
0393—4676359
濮阳职业技术学院
濮阳市高级技工学校2018年“中国·河南招才引智创新发展大会”人才招聘资格复审及面试公告
1、濮阳职业技术学院“招才引智”资格复审人员名单
2、濮阳市高级技工学校“招才引智”资格复审人员名单
3、2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”濮阳市直事业单位人才招聘资格复审表(样表)
濮阳市人力资源和社会保障局
2018年11月20日
郑州工商学院是
2016年经教育部批准设立的全日制民办普通本科高校，前身为创建于2002年的河南省第一所本科层次的独立学院——河南理工大学万方科技学院。学院位于郑州市郑东新区，地处中原腹地，植根中原文化，共享省会城市丰富的经济、文化、教育资源，校园环境优雅、设备先进、功能齐全。学院现有工学院、商学院、人文艺术学院、继续教育学院、体育系、公共基础课教学部、思想政治理论教学部等机构。
学院成立以来，始终坚持党的教育方针，坚持科学发展观，坚持“质量立校、文化兴校、特色强校”发展战略，传承和弘扬“诚信勤奋”校训和“好学力行”校风，精心培育素质教育办学特色，切实提高人才培养质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。学院年年位列全国百强，
2016年荣登全国独立学院排行榜第二名，在德育工作、就业工作、学生资助工作等多项评估中均获得优秀评价，相继被授予“中国民办高等教育优秀院校”、“河南省文明学校”、“中国最具品牌影响力独立学院”等众多荣誉。
学院热忱欢迎各类专业人才和有识之士加盟，共同挥洒激情与才智，实现人生理想。
一、招聘对象
教授、副教授、各级各类硕博研究生人才、专职辅导员。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有教书育人理想，责任感强，乐于奉献。
2.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质。
3.具有扎实的理论基础，较强的实践应用能力和科研工作能力，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出。
4.研究生及以上学历要求的，本硕专业原则上一致，于2019年7月30日前取得毕业证、学位证，港澳学习、国外留学人员须取得留学归国学历证明。
三、招聘岗位、人数及要求
高级职称和科研成果突出的优秀博士，引进时不受下列条件限制，教学
(含实验、实训)经验丰富、学术成绩突出的离退休老教师优先聘用。(详见附件)
四、应聘程序
(一)报名
1.报名时间。即日起招满截止，高级职称人员不受时间限制，全年招聘。
2.报名方式。应聘者登陆我院网站http://www.ztbu.edu.cn点击“联系我们-人事招聘”可在线报名，也可直接点击这里。亦可将个人简历(附5寸近期生活照)邮寄至我院人事处(请务必注明应聘人的通讯地址及联系电话)，建议使用邮政EMS或顺丰快递。两种方式均可，请不要重复报名。
3.初审。本院收到简历两周内对简历进行初审，对符合条件者将电话或邮件通知面试，不符合条件者不予回复。本院对所有应聘者的资料保密，简历不再退还。
4.面试。面试根据岗位情况，由人事处、用人部门组织，面试分为面谈、试讲、考试等方式，具体以面试通知为准。
5.复试。用人部门及其分管领导考核，以面谈为主要形式。
五、聘用及福利待遇
1.按国家相关规定签订劳动合同、转接档案、办理户籍关系。
2.待遇优厚，学院为专任教职工办理各项社会保险。专任教职工享受免费住房、住房补贴、绩效考核奖金、带薪寒暑假、周末双休、节日福利等。
3.学院为所有符合条件的教师办理高校教师资格证、职称评审的相关工作。
4.对于特别优秀人才的待遇，可面议。
六、招聘政策咨询
郑州工商学院人事处负责此次招聘政策咨询。
咨询电话：
0371-85303022
官网：
http://www.ztbu.edu.cn
联系人：丁老师
通信地址：河南省郑州市郑东新区前程路
8号郑州工商学院人事处
邮编：
根据《周口市高级技工学校
2018年公开招聘教师实施方案》精神，经过笔试、面试、体检、考察等环节，确定以下51人为拟聘用教师，现予以公示。
公示期限为
2018年11月20日—11月28日。
监督电话：
0394-8268126
0394-8273863
周口市高级技工学校2018年公开招聘教师拟聘用人员公示
2018年公开招聘教师拟聘用人员名单
周口市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2018年11月20日
根据《
2018年安阳市教育局直属学校人才引进公告》规定，经过面试、体检、考察等程序，市教育局直属学校共有32名考生被确定为拟聘用人员，从即日起开始公示，公示时间为7个工作日。
咨询电话：
5116892
监督电话：
2209609
2018年安阳市教育局直属学校人才引进公示
2018年安阳市教育局直属学校人才引进拟聘用人员名单
安阳市教育局
2018年11月20日
许昌电气职业学院专业技术岗位面试形式为试讲。
二、时间：
面试时间：
15分钟
备课时间：
30分钟
三、参考教材目录：
(详见附件)
2018年招才引智创新发展大会许昌电气职业学院面试参考教材公告
2018河南招才引智创新发展大会许昌电气职业学院面试参考教材目录d
许昌市人力资源和社会保障局
2018年11月20日
按照省教育厅、省人力资源和社会保障厅网站上公布的《河南经贸职业学院
2018年公开招聘工作人员方案》的有关要求，我校认真组织了2018年公开招聘工作人员工作，计划公开招聘硕士研究生50人。通过报名、笔试、面试、体检和考察等环节，共确定拟聘用硕士研究生27人。现予以公示，公示时间：2018年11月19日至2018年11月27日。
联系电话：
0371-86661216(学校人事处)
监督电话：
0371-69690394(省人社厅事业处)
0371-69691975(省教育厅人事处)
河南经贸职业学院
2018年公开招聘拟聘用人员名单公示
河南省省直事业单位拟聘用人员名册表（硕士研究生）
河南省人力资源和社会保障厅
2018年11月19日
根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅批准的《河南省工业学校
2018年公开招聘工作人员方案》，我校认真组织了2018年公开招聘工作。2018年我校计划公开招聘硕士研究生12人，本科生6人，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，拟聘用硕士研究生8人，本科生6人，现予以公示。
公示时间：
2018年11月19日—11月27日。
联系人：李健
联系电话：0371-63295333
监督电话：
0371-69690394(省人社厅事业处)
0371-69691975(省教育厅人事处)
河南省工业学校
2018年公开招聘拟聘用人员名单公示
河南省省直事业单位拟聘用人员名册表
河南省人力资源和社会保障厅
2018年11月19日
河南省襄城县位于中原腹地，北邻汉魏古都许昌，南靠煤炭基地平顶山，东接内陆开放城市漯河，西通九朝古都洛阳。
襄城县实验高级中学始创于
1942年，办学历史悠久，文化积淀深厚，是许昌市首批示范性普通高中(公办全日制高中)。学校位于县城北部文昌路，校园占地350亩，建筑总面积11万平方米，总投资达1.27亿元，各项教育教学基础设施均按省级示范性普通高中标准设计建设，现有教职工400人，72个教学班，6100余名在校生，是一所现代化、规范化、高质量、有特色的园林式学校。
为了推动学校的可持续发展，我校拟招聘优秀师资。
一、招聘岗位
襄城县实验高级中学拟招聘科目及人数如下：语文
2人、数学4人、英语4人、物理2人、生物3人、历史2人、地理3人共计20人。
二、招聘条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行，无不良嗜好;
3、岗位所需的专业或技能条件;
4、六所教育部直属师范院校及郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院等统招全日制师范专业本科二批及以上学历，近三年应往届毕业生;
5、需持有考核招聘岗位相应的教师资格证,且毕业证上的专业与教师资格证上的学科一致或接近。
三、联系方式
联系人：雷老师
柴老师
联系电话：
13598987628 15939961736
邮箱：
lei3604@163.com
一、学校简介
河南省驻马店财经学校是经省政府批准成立的省属公办普通中等专业学校，省级财政供给事业单位，国家级重点中专，省职业教育先进单位，河南省文明学校
,首批河南省中等职业教育管理强校，省级职业教育品牌示范校。学校位于驻马店市内，交通便利，基础设施完善，管理科学规范。
学校现有教职工
140人多，其中高、中级讲师50多人，“双师型”教师80人，在校生4000余人。开设有会计电算化、电子商务、电子技术应用、计算机网络技术、计算机平面设计、数字影像技术、汽车运用与维修、学前教育等13个专业。
二、招聘岗位及要求
三、应聘人员条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3.具有正常履行岗位职责所需的基本知识、专业技能和身体条件。
4.本科毕业年龄在25周岁以下，硕士研究毕业年龄在28周岁以下。2019年6-7月份应届毕业。
5.国民教育系列普通全日制本科以上毕业并取得学士及以上学位，第一学历为普通全日制本科，所学专业与招聘专业要求相同或相近。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5. 有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、薪酬待遇
被聘用的人员人事关系实行人事代理，正式聘用后与学校签订聘用合同，按所聘岗位与在职在编人员同工同酬。
五、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、面试及实操、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名方式：校园招聘接受现场报名;报名人员也可于规定时间将报名登记表及相关证明材料扫描件电子稿发送至报名邮箱：cjxxrsk@126.com或cjxxjwc@163.com，文件名为“应聘岗位+学历+专业”。
2.报名材料
(1)填写报名登记表(登记表各项内容须手写，不接受打印登记表);
(2)2019年全日制普通高校应届毕业生未取得学历、学位证书可提供就业推荐表、就业协议书或高校核发的成绩单(加盖学院公章);
(3)本人身份证原件及复印件;
(4)资格证书、获奖证书原件及复印件(包括反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料);
(二)资格审查
根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，审查结果对资格审查通过人员进行反馈。
(三)面试及实操
1.面试分为试讲、答辩。内容为相关专业知识。主要考察应聘者作为教师所应具备的基本素质、心理素质、语言表达能力、仪态风貌、综合素质等。
2.实操。需加试实际操作技能考核的岗位进行实操考核。主要考察应聘者本专业实操水平。
面试及实操时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间和地点参加应试的，视为放弃。
(四)体检
根据面试情况确定体检对象。体检参照《河南省教师资格认定体检标准》执行，体检不合格的不能进入考察环节。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃本次应试资格。
(五)考察
主要对体检合格的拟聘用人员其思想政治表现、个人能力等情况进行考察
,对应聘资格条件进行复查。
(六)研究聘用
对通过考察人员经学校研究同意后签订聘用合同。
六、联系方式
联系人：孙老师、刘老师
联系电话
:0396-2922220、0396-2128618
电子信箱：
cjxxrsk@126.com、cjxxjwc@163.com，
联系地址：河南省驻马店市盘龙山路
2626号邮编：463000
为适应我区教育事业发展的需要，提升我区整体教育水平，经研究决定，赴教育部直属
6所师范院校及“双一流”院校公开招聘150名教师。现公告如下：
【管城区招教】报名时间
|报名入口。2018年11月19日9:00至2018年12月1日18:00，网上缴费2018年12月3日24:00，网上打印准考证时间|入口：2018年12月5日9：00至12月6日18：:00，笔试内容：教基。
(一)报名方式
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
2018郑州管城区教师报名入口|报名时间
2018郑州管城区区属初中小学招聘150名教师公告
2018年郏县公开招聘初中教师面试工作已经结束，现将面试成绩及总成绩予以公布，请考生输入本人姓名及身份证号自行查询(进入初选人员名单附后)。体检时间、地点另行通知，请进入初选的考生及时关注郏县政府网站并保持电话畅通。
监督电话：
0375—5165324
咨询电话：
0375—5161176
2018年郏县公开招聘初中教师面试成绩及总成绩公示
根据《郑州市第五中学等
26所学校2018年公开招聘教师公告》有关要求，结合工作安排，定于2018年11月24日(本周六)进行郑州市第五中学、郑州市第二十三中学、郑州市第二十四中学、郑州市第二十六中学、郑州市第三十九中学、郑州市第四十二中学、郑州市第四十九中学、郑州市第六十中学、郑州市第六十一中学、郑州市第六十二中学、郑州市第六十三中学、郑州市颖河路幼儿园等12所学校2018年公开招聘教师面试工作。
请进入面试的考生务必于
2018年11月21日9:00—17:00到各报考学校报名点凭本人身份证领取准考证。如有特殊情况需要代领的，请代领人持本人身份证原件、复印件和考生身份证复印件领取。没有在规定时间内领取准考证的考生视为自动放弃考试资格。
2018年11月24日7:00以前，参加上述学校面试的考生，需携带本人身份证、准考证、教师资格证到郑州市商业技师学院(郑州市中原西路与荥泽大道交叉口向北800米路东)集合，逾期不到的，视为自动放弃。
关于郑州市第五中学、郑州市第二十三中学、郑州市第二十四中学、郑州市第二十六中学、郑州市第三十九中学、郑州市第四十二中学、郑州市第四十九中学、郑州市第六十中学、郑州市第六十一中学、郑州市第六十二中学、郑州市第六十三中学、郑州市颖河路幼儿园
2018年公开招聘教师面试工作的通知。
郑州市人力资源和社会保障局
2018年11月19日
近日，管城区发布公告，面向
6所教育部直属师范院校、“双一流”院校和国(境)外高校2017~2019年毕业生，公开招聘150名教师，采取网上报名，时间是11月19日9:00至12月1日18:00。
此次招聘主要为管城区区属初中和小学
(市区内)招聘教师，具体招聘岗位包括：1.初中教师50名：英语14名、数学12名、语文11名、物理2名、政治4名、历史4名、化学1名、生物1名、心理与健康1名。
2.小学教师100名：语文30名、数学30名，英语10名、体育10名、美术10名、音乐10名(其中作曲、合唱、指挥、编舞、声乐各1名)。
招聘要求：应聘者具备普通高等学校硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位
(免费师范生可放宽至本科学历、学士学位)，年龄不超过30周岁(1989年1月1日以后出生)。
更多招聘事宜可拨打咨询电话：
0371-66339154、61315609。
郑州晚报
2019年11月19日
管城区区属初中小学招聘
150名教师
郑州工商学院是
2016年经教育部批准设立的全日制民办普通本科高校，前身为创建于2002年的河南省第一所本科层次的独立学院——河南理工大学万方科技学院。学院位于郑州市郑东新区，地处中原腹地，植根中原文化，共享省会城市丰富的经济、文化、教育资源，校园环境优雅、设备先进、功能齐全。学院现有工学院、商学院、人文艺术学院、继续教育学院、体育系、公共基础课教学部、思想政治理论教学部等机构。
学院成立以来，始终坚持党的教育方针，坚持科学发展观，坚持“质量立校、文化兴校、特色强校”发展战略，传承和弘扬“诚信勤奋”校训和“好学力行”校风，精心培育素质教育办学特色，切实提高人才培养质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。学院年年位列全国百强，
2016年荣登全国独立学院排行榜第二名，在德育工作、就业工作、学生资助工作等多项评估中均获得优秀评价，相继被授予“中国民办高等教育优秀院校”、“河南省文明学校”、“中国最具品牌影响力独立学院”等众多荣誉。
学院热忱欢迎各类专业人才和有识之士加盟，共同挥洒激情与才智，实现人生理想。
一、招聘对象
教授、副教授、各级各类硕博研究生人才、专职辅导员。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有教书育人理想，责任感强，乐于奉献。
2.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质。
3.具有扎实的理论基础，较强的实践应用能力和科研工作能力，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出。
4.研究生及以上学历要求的，本硕专业原则上一致，于2019年7月30日前取得毕业证、学位证，港澳学习、国外留学人员须取得留学归国学历证明。
、应聘程序
(一)报名
1.报名时间。即日起招满截止，高级职称人员不受时间限制，全年招聘。
2.报名方式。应聘者登陆我院网站http://www.ztbu.edu.cn点击“联系我们-人事招聘”可在线报名，也可直接点击这里。亦可将个人简历(附5寸近期生活照)邮寄至我院人事处(请务必注明应聘人的通讯地址及联系电话)，建议使用邮政EMS或顺丰快递。两种方式均可，请不要重复报名。
3.初审。本院收到简历两周内对简历进行初审，对符合条件者将电话或邮件通知面试，不符合条件者不予回复。本院对所有应聘者的资料保密，简历不再退还。
4.面试。面试根据岗位情况，由人事处、用人部门组织，面试分为面谈、试讲、考试等方式，具体以面试通知为准。
5.复试。用人部门及其分管领导考核，以面谈为主要形式。
、聘用及福利待遇
1.按国家相关规定签订劳动合同、转接档案、办理户籍关系。
2.待遇优厚，学院为专任教职工办理各项社会保险。专任教职工享受免费住房、住房补贴、绩效考核奖金、带薪寒暑假、周末双休、节日福利等。
3.学院为所有符合条件的教师办理高校教师资格证、职称评审的相关工作。
4.对于特别优秀人才的待遇，可面议。
、招聘政策咨询
郑州工商学院人事处负责此次招聘政策咨询。
咨询电话：
0371-85303022
官网：
http://www.ztbu.edu.cn
联系人：丁老师
通信地址：河南省郑州市郑东新区前程路
8号郑州工商学院人事处
邮编：
郑州工商学院
2018年11月19日
郑州工商学院
2019年度人才招聘启事
根据工作需要，郑州市第一中学公开招聘方案经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市第一中学
2018年拟面向社会公开招聘25名优秀教师。公告如下：
一、学校基本情况
郑州市第一中学始创于
1949年，承袭东里书院(明)、天中书院(清)、明新中学(民国)的书院之风，治学之道，现坐落于郑州市中原西路182号，占地331亩，建筑面积85400平方米，教职工240余人，在校生2700余人。1959年被确定为“河南省重点中学”，1980年被确定为“河南省首批办好的重点中学”，2004年被评为首批“河南省示范性普通高中”， 2017年被评为首批“河南省普通高中多样化发展示范学校”。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;
(三)严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受纪委监委等部门和广大群众的监督。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有本科及以上学历，具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，聘用后能够按照学校要求及时到岗工作;
4.具有报考岗位所需要的相应教师资格证;
5.普通话达到二级乙等以上(语文学科需达到二级甲等及以上水平);
6.具备从事教育工作所需的身体条件(按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行);
7.除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件;
8.年龄计算截止时间为2018年6月30日。例如：35周岁以下是指1983年6月30日以后出生。从事一线教学工作年限截止到公告发布之日起计算(如从事一线教学工作一年及以上，截止到公告发布之日满一年)。
(二)具体条件
1.在省普通高中多样化发展综合创新类示范校(含集团学校)从事对应专业教学工作5年及以上且年度考核合格及以上;
2.由所在工作单位(省普通高中多样化发展综合创新类示范校)出具正式的业绩证明及相关证明材料;
3.应聘者年龄应在50周岁以下。
(三)有下列情形之一的不得报名应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、岗位报名及考试办法
(一)招聘岗位及数量
招聘教师
25名，其中，语文学科4人;数学学科5人;外语学科6人;物理学科2人;化学学科2人;生物学科2人;政治学科1人;历史学科1人;地理学科1人;体育学科1人。
(二)报名方式及时间
1.报名采取现场报名的方式，报考人员只能选择一个岗位。报名时需报考人员本人按公告要求携带相关证件原件及复印件到郑州市第一中学现场报名，报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，所产生的一切后果由考生本人承担。
2.报名时间：2018年11月26日—11月28日上午9:00——17:00。
3.报名地点：郑州市中原西路182号郑州市第一中学明新楼5楼502房间。
(三)报名材料
1.本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)及复印件2份;
2.报名登记表一式三份;
3.学历、学位证书(第一学历至最高学历)原件及复印件2份;
4.教师资格证、普通话证原件及复印件2份;
5.个人简历2份;
6.1寸近期彩色免冠照片3张;
7.职称证原件及复印件2份，本人相关教学、科研成果等获奖材料原件及复印件2份，出具现在工作单位同意报考证明1份及教学经历证明1份。
留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件及复印件
2份。
(四)资格审查
坚持谁审查、谁签字、谁负责原则，学校根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件，对照岗位及条件逐个进行审核，审核
不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报名人数比例应不低于1:5;达不到比例的，经用人单位申请，郑州市教育局批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3;如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘。资格审核后，参加面试人员名单在郑州市教育局、郑州市第一中学等网站公示。
报考者关于资格审查的有关问题，请向郑州市第一中学、郑州市教育局进行咨询。咨询电话分别为公告后及附件表格内的电话。
(五)考试
考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。
根据现场报名及资格审查情况，面试及教学技能测试采取分批分组的方式实施，具体时间、地点另行通知。面试前，考生按通知要求持本人身份证到原报名地点领取准考证。每个岗位实际领取准考证的人数与拟招聘人数不能低于
3:1;如达不到比例要求，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。
1.面试。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在郑州市教育局、郑州市第一中学等网站进行公告。
2.教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲形式进行，教学技能测试满分为100分。根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按专业招聘名额1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单。如该岗位进入技能测试考生因弃权只剩一名考生时，该考生教学技能测试分数须达到所在面试室所有考生平均分及以上方能进入下一环节。
3.考试总成绩。应试者的考试总成绩在教学技能测试结束时当场公布。考试总成绩=面试成绩×40%+教学技能测试成绩×60%。
(六)体检和考察
1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，如果末位出现总成绩并列，且超出招聘计划时，按教学技能测试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。参加体检人员名单在教学技能测试结束时当场宣布。
2.考察。根据考试总成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。
(七)录取聘用
1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市第一中学、郑州市教育局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
2.新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)。试用期满后由郑州市教育局、郑州市第一中学对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。
3.在职教师聘用后原专业技术职称按岗位设置相关规定执行;其社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。
五、纪律与监督
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
(人社部令第35号)文件精神，招聘工作由郑州市教育局负责监督实施。郑州市教育局要认真履行监管职责，对学校组织公开招聘工作中违反人事工作纪律及事业单位公开招聘工作规程的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
六、其它说明
(一)考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘对象或考试报名条件仍进行报名的，报考资格无效，由此产生的一切后果由个人承担。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(三)信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
监督电话：
0371—67185831 0371—66962327 0371—67882230
咨询电话：
0371—67882200 0371—67886500
为适应我区教育事业发展的需要，提升我区整体教育水平，经研究决定，赴教育部直属
6所师范院校及“双一流”院校公开招聘150名教师。现公告如下：
一、用人单位及招聘岗位、名额
本次招聘主要为管城回族区区属初中和小学
(市区内)招聘教师，具体招聘岗位如下：
1、初中教师50名：英语14名、数学12名、语文11名、物理2名、政治4名、历史4名、化学1名、生物1名、心理与健康1名。
2、小学教师100名：语文30名、数学30名，英语10名、体育10名、美术10名、音乐10名(其中作曲、合唱、指挥、编舞、声乐各1名)。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，遵纪守法，身体健康，五官端正。
(二)本次招聘面向6所教育部直属师范院校、“双一流”院校和国(境)外高校2017年-2019年毕业生，且2019年毕业生应于2019年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证、教师资格证、普通话证等相关资格证书。
(三)具备普通高等学校硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(免费师范生可放宽至本科学历、学士学位)。
(四)年龄不超过30周岁(1989年1月1日以后出生)。
(五)具备相应教师资格证;具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上)。
(六)有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加河南省内各级事业单位公开招聘的人员;4、国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名流程
(一)报名方式
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1、报名时间。2018年11月19日9:00至2018年12月1日18:00。考生登录郑州市管城回族区考试网 (http://www.zhixin-exam.com/gc/)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证(或有效期内二代临时身份证)必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。
2、资格初审。2018年11月19日9:00—12月2日18:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。
3、网上缴费。资格审查通过后至2018年12月3日24:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。
4、网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2018年12月5日9：00至12月6日18：:00登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证(A4纸)。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
(二)报名注意事项。资格审查将严格按照报考条件进行，考生应认真阅读并全面理解管城回族区关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考试、聘用资格。
四、考试内容及方法
本次考试分为笔试和面试两个环节。
(一)笔试
1、笔试方式：采用闭卷考试，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试考点设置在教育部直属6所师范院校校园内或校园附近，所有报考人员在网上报名时就近选择笔试考点。笔试具体时间和地点在郑州市管城回族区人民政府网站另行通知。
2、笔试内容：主要测试应试者的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包括教育学、教育心理学，教学方法，教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。
3、报考者持本人身份证或有效期内二代临时身份证、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时保持一致。
4、笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入最终成绩。
(二)面试
1、面试入围：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：2的比例确定进入面试的人员。如达不到1:2面试比例的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，如经递补后仍达不到1：2的面试比例，可适当降低面试比例，但最低不得低于1:1.5，如降低后仍达不到，该学科的招聘名额递减直至取消该学科招聘计划。面试人员名单在管城回族区人民政府网站公布。
2、面试资格确认：面试前将组织进行面试资格确认，具体时间、地点在管城回族区人民政府网站另行通知。面试资格确认需携带本人二代身份证、学历学位证书(2019年应届毕业生提供《毕业生推荐表(函)》)、教师资格证、普通话证，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。面试资格确认环节，如有考生放弃或不合格的，不再进行递补。
3、面试形式：采取试讲的方式进行，满分为100分。
4、笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。面试成绩低于70分者不得进入下一环节。
五、体检和考察
(一)根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，如果末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列人员全部进入体检人员名单。参加体检的人员名单、时间以及地点在管城回族区人民政府网站上公布。
(二)体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理。
(三)根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。
(四)在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。
六、录取聘用
(一)根据面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理人事及编制审批手续。
(二)新聘用初次就业人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期、从签订《就业三方协议》时生效，请考生慎重考虑)。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
(三)新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。
七、其他事项
(一)本次招聘相关环节信息均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本公告由郑州市管城回族区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：
管城回族区教体局：
0371-66339154 0371-61315609
郑州市管城回族区赴高校公开招聘教师公告
根据《郑州市第七中学
2018年公开招聘教师公告》规定，“每个岗位拟招聘人数与报名人数比例应不低于1:5;达不到比例的，经用人单位申请，郑州市教育局批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3;如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘。”
结合现场报名及资格审查情况，经学校申请，郑州市教育局同意，现将调整面试开考比例的岗位情况以及进入面试人员名单予以公布
(详细情况及名单附后)。
此通知公示后，郑州市第七中学将根据《郑州市第七中学
2018年公开招聘教师公告》要求组织考试，请各位进入面试人员及时关注郑州市第七中学、郑州市教育局网站发布的有关本次公开招聘教师的考试信息，并保持通信畅通。
2018年11月16日
根据《郑州市电子信息工程学校
2018年公开招聘教师公告》规定，“每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5，达不到比例的，经用人单位申请，郑州市教育局批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。”
结合现场报名及资格审查情况，经学校申请，郑州市教育局同意，现将调整面试开考比例的岗位情况以及进入面试人员名单予以公布
(详细情况及名单附后)。
此通知公示后，郑州市电子信息工程学校将根据《郑州市电子信息工程学校
2018年公开招聘教师公告》要求组织考试，请各位进入面试人员及时关注郑州市电子信息工程学校、郑州市教育局网站发布的有关本次公开招聘教师的考试信息，并保持通信畅通。
2018年11月14日
根据《郑州市教工幼儿园
2018年公开招聘教师公告》，结合现场报名及资格审查情况，现将进入面试人员名单予以公布(详细情况及名单附后)。
此通知公示后，郑州市教工幼儿园将根据《郑州市教工幼儿园
2018年公开招聘教师公告》要求组织考试，请各位进入面试人员及时关注郑州市教工幼儿园、郑州市教育局网站发布的有关本次公开招聘教师的考试信息，并保持通信畅通。
2018年11月15日
郑州市教工幼儿园
2018年公开招聘教师进入面试人员名单.xls
郑州市教工幼儿园
关于公布2018年公开招聘进入面试 人员名单的通知
根据《郑州市实验幼儿园
2018年公开招聘教师公告》规定，“每个岗位拟招聘人数与报名人数比例应不低于1:5;达不到比例的，经用人单位申请，郑州市教育局批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3;如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘。”
结合现场报名及资格审查情况，经学校申请，郑州市教育局同意，现将调整面试开考比例的岗位情况以及进入面试人员名单予以公布
(详细情况及名单附后)。
此通知公示后，郑州市实验幼儿园将根据《郑州市实验幼儿园
2018年公开招聘教师公告》要求组织考试，请各位进入面试人员及时关注郑州市实验幼儿园、郑州市教育局网站发布的有关本次公开招聘教师的考试信息，并保持通信畅通。
2018年11月16日
根据《郑州外国语中学
2018年公开招聘教师公告》，结合现场报名及资格审查情况，现将进入面试人员名单予以公布(详细情况及名单附后)。
此通知公示后，郑州外国语中学将根据《郑州外国语中学
2018年公开招聘教师公告》要求组织考试，请各位进入面试人员及时关注郑州外国语中学、郑州市教育局网站发布的有关本次公开招聘教师的考试信息，并保持通信畅通。
2018年安阳市教育局直属学校人才引进进入考察人员32人，其中有1人自动放弃考察资格，根据《2018年安阳市教育局直属学校人才引进公告》的有关规定，现将自动放弃考察资格的人员名单和依次递补的人员名单予以公布。
请递补进入考察的考生于
2018年11月15日下午持本人有效身份证、面试通知书到安阳市教育局人事科(朝霞路与灯塔路交叉口南200米路东)领取《体检通知书》，逾期不领取者，视为自动放弃。
咨询电话：
5116892
监督电话：
2209609
根据《郑州市第
101中学2018年公开招聘教师公告》规定，“每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5，达不到比例的，经用人单位申请，郑州市教育局批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。”
结合现场报名及资格审查情况，经学校申请，郑州市教育局同意，现将调整面试开考比例的岗位情况以及进入面试人员名单予以公布
(详细情况及名单附后)。
此通知公示后，郑州市第
101中学将根据《郑州市第101中学2018年公开招聘教师公告》要求组织考试，请各位进入面试人员及时关注郑州市第101中学、郑州市教育局网站发布的有关本次公开招聘教师的考试信息，并保持通信畅通。
根据《郑州市第八中学
2018年公开招聘教师公告》规定:“每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5，达不到比例的，经用人单位申请，郑州市教育局批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。”结合现场报名及资格审查情况，经学校申请，郑州市教育局同意，现将调整面试开考比例的岗位情况以及进入面试人员名单予以公布(详细情况及名单附后)。
此通知公示后，郑州市第八中学将根据《郑州市第八
中学2018年公开招聘教师公告》要求组织考试，请各位进入面试人员及时关注郑州市第八中学、郑州市教育局网站发布的有关本次公开招聘教师的考试信息，并保持通信畅通。
郑州市第八中学关于公布
2018年公开招聘进入面试人员 名单的通知
根据《郑州市第
106中学2018年公开招聘教师公告》规定，“每个岗位拟招聘人数与报名人数比例应不低于1:5;达不到比例的，经用人单位申请，郑州市教育局批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3;如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘。”
结合现场报名及资格审查情况，经学校申请，郑州市教育局同意，现将调整面试开考比例的岗位情况以及进入面试人员名单予以公布
(详细情况及名单附后)。
此通知公示后，郑州市第
106中学将根据《郑州市第106中学2018年公开招聘教师公告》要求组织考试，请各位进入面试人员及时关注郑州市第106中学、郑州市教育局网站发布的有关本次公开招聘教师的考试信息，并保持通信畅通。
根据《郑州市第四十七中学
2018年公开招聘教师公告》规定，“每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5，达不到比例的，经用人单位申请，郑州市教育局批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。”
结合现场报名及资格审查情况，经学校申请，郑州市教育局同意，现将调整面试开考比例的岗位情况以及进入面试人员名单予以公布
(详细情况及名单附后)。
此通知公示后，郑州市第四十七中学将根据《郑州市第四十七中学
2018年公开招聘教师公告》要求组织考试，请各位进入面试人员及时关注郑州市第四十七中学、郑州市教育局网站发布的有关本次公开招聘教师的考试信息，并保持通信畅通。
根据《郑州市回民中学
2018年公开招聘教师公告》规定，“每个岗位拟招聘人数与报名人数比例应不低于1:5;达不到比例的，经用人单位申请，郑州市教育局批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3;如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘。”
结合现场报名及资格审查情况，经学校申请，郑州市教育局同意，现将调整面试开考比例的岗位情况以及进入面试人员名单予以公布
(详细情况及名单附后)。
此通知公示后，郑州市回民中学将根据《郑州市回民中学
2018年公开招聘教师公告》要求组织考试，请各位进入面试人员及时关注郑州市回民中学、郑州市教育局网站发布的有关本次公开招聘教师的考试信息，并保持通信畅通。
郑州高新技术产业开发区实验小学创办于
2015年，是郑州高新区教体局委托河南省实验小学管理的一所高标准公办小学，学校交通便利、环境优美。学校传承并发扬河南省实验小学的优秀办学理念，办学效果显著，是教师、学生共同成长的摇篮。
根据学校发展的需要，现面向社会公开招聘小学语文、英语、美术、信息技术等学科代课教师若干名。要求：本科及以上学历、有教师资格证、具有良好的师德、爱岗敬业、善于学习、身体健康。有教学经验者优先。
学校食宿全免，一经录用，待遇从优。
联系人：王老师
电话：0371-55252711
简历投递邮箱：
535550741@qq.com，投递简历时邮件标题为：学科+姓名+电话。
面试时间：学校收到简历后通过邮箱或电话通知
学校地址：郑州高新区化工路与云杉路交叉口向北
200米路东
交通方式：乘坐
100路公交车到云杉路锦葵街站下车即到。
乘坐地铁
1号线到兰寨站下车步行500米即到。
郑州高新区实验小学教师招聘启事
郑州高新区实验小学
2018年11月14日
2018年河南郑州教师招聘考试公告信息汇总
郑州励德双语学校是经过郑州市教育局批准成立的一所民办寄宿制学校，多次获得郑州市教育教学先进单位，在校学生
3500余人，根据学校发展需要，现面向社会公开招聘在职优秀初中教师若干名。
应聘条件
1、 三年以上一线教学工作经验，本科以上学历，年龄45岁以下，教学理念先进，驾驭课堂能力突出，能胜任各年级教学工作和班级管理工作。
2、 获得市级以上(含市级)优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者，同等条件下优先录用。
招聘学科
英语 物理 数学 生物
报名方式
把个人简历或
报名登记表，发至以下邮箱
cpf881@126.com
录用方式和待遇
实行聘任制。一经录用，签订人事合同，待遇从优。试用期期满考核合格，签订劳动合同，办理医疗、养老、住房公积金等五险一金，人事关系由郑州市人才交流中心代理。
报名时间
自公告发布之日起至
2019年1月 30日止。初审合格者学校将电话通知来校说课、试讲。
咨询电话
15136467390(程老师)
学校简介
中原领航实验学校初中部位于郑州市中原区，占地面积
126亩，建筑面积约50000平方米。学校以“让每一个孩子得到发展，让每一个孩子阳光灿烂”为办学理念，以“培养有民族灵魂、世界眼光的中国人”为办学宗旨。学校于2013年7月正式招生，现有学生2000余人，教职工150余人。被郑州市教育局评为“郑州市十佳民办学校”。学校实行寄宿制管理。
招聘信息
(一)招聘岗位：初中语文、数学、英语、物理、政治等各科教师若干名。
(二)招聘条件：
1. 拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，甘于奉献，身体健康。
2. 教风正派，具有团队协作精神，服从学校工作安排。
3. 应届毕业生(含择业期内毕业生)应具有全日制大学本科或研究生以上学历，学习成绩优秀，拥有教师资格证。曾获得二等以上奖学金、学生干部优先录用。
4. 有教学经历的教师应具有全日制大学本科以上学历，中级以上职称，年龄45岁以下，有毕业班教学经验，能胜任初中各年级教学工作，教学成绩优异。
5. 获得市级(含以上)优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者，同等条件下优先录用。
(三)招聘岗位：生活老师及生活保洁员(长期有效)
(四)招聘条件：
1. 年龄要求：25-50之间
2. 学历要求：大专以上学历
3. 工作时间：周日下午到周五下午24小时工作制
4. 福利：双休、寒暑假、包吃、包住、工资2300元以上
5. 职位要求：踏实肯干，勤快能干，为人乐观，积极向上，有爱心和耐心，能够处理学生之间的问题，具备较强的沟通能力，有生活老师工作经验优先录用，具体情况面议。
应聘程序
1、 有意应聘者可将个人简历及相关证书复印件(身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书等)，电子版于2018年12月20日前发到联系邮箱(重要提醒：邮件标题上请注明姓名、年龄、学科、是否有教学经历)。
2、 经初审合格者，学校将致电通知到校面试或实习。面试或实习合格后办理录用手续。一经录用，按国家规定办理相关人事及社保手续。
联系方式
电子邮箱：
9648154@qq.com
咨询电话：
18638948000 15890140711(生活老师)
学校地址：郑州市中原区航海西路
郑州市中原领航实验学校招聘启事
2018年11月13日
2018年河南郑州教师招聘考试公告信息汇总
郑州慧民外语学校隶属于郑州市回民中学教育集团，是一所全日制民办高级中学，位于郑州市城北路
15号。
为满足社会对优质教育资源的需求，根据郑州慧民外语学校
2019年招生计划及教育教学工作需要，现面向社会公开招聘教师若干名。
招聘条件
1. 拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，甘于奉献，身体健康。
2. 学风正派，具有团队协作精神，服从学校工作安排。
3. 应届毕业生应具有全日制重点大学本科或研究生以上学历，学习成绩优秀。
4. 在职教师应具有全日制大学本科学历，年龄40岁以下。具有下述条件之一者，同等条件下优先聘用：
①有毕业班教学经验，教学成绩优异
②获得县区级以上优秀教师、优秀班主任、省市级骨干教师荣誉称号
③获得市级以上优质课比赛一等奖，市级以上学科竞赛优秀辅导教师。
招聘学科
高中语文
1人、高中数学1人、高中英语1人、高中政治1人、高中历史1人、高中地理2人、计算机1人、心理1人。
招聘程序
(一)报名方式
1. 登录学校网站(网址：http://www.zzhz.net)的通知公告栏，下载《郑州市回民中学教育集团2019年教师招聘信息表》填写。
2. 将《郑州市回民中学教育集团2019年教师招聘信息表》同本人一寸电子彩色照片和本人简历、身份证、获奖证书、英语等级证书、计算机等级证书、普通话等级证书等已取得的有效证件清晰图像资料(扫描件和手机拍照均可)发送至邮箱luhuiyong@163.com。请在邮件主题上注明“院校+姓名+应聘职位”如“华中师大李某应聘数学”。
3. 不接受电话报名，所有材料恕不退还。
(二)报名时间
即日起接受报名，截止时间：
2018年12月3日。初审合格者学校将电话通知，安排专业测试、说课和面试，择优录用。
(三)注意事项
1. 应聘人员只能申报一个岗位，报名时要准确、详细注明拟报岗位与专业等信息，报名提供的个人联系方式在招聘期间保持畅通。
2. 时间和地点以电话或短信通知为准。
3. 面试时请携带个人简历一份及相关荣誉证书原件。
工资待遇
一经录用即签订聘用合同，个人档案转入学校在郑州市人才交流中心设立的单位账户实行人事代理，工资待遇按照郑州市事业单位工资待遇标准发放，与学校在编教师一致，按照民办非企业单位聘用人员在郑州市社保局办理社会保险所有险种，在郑州市住房公积金管理办公室缴纳住房公积金。
联系地址及方式
郑州市城北路
15号(城北路与城东路交叉口向东100米路北)
联系电话：
0371-66305759(课程教学处)
66378198(办公室)
郑州慧民外语学校招聘教师公告
2018年11月14日
2018年河南郑州教师招聘考试公告信息汇总
根据杞县事业单位岗位空缺和人员需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘高中教师
52名，县直中学法制人员2名，乡镇中学教师200名。
一、报考单位和名额
杞县高中教师
4人，杞县第一高级中学48人，县直中学2人，乡镇中学教师200人。(公开招聘岗位计划见附表)
二、招考范围、对象
中学教师需具有下列条件之一：
高中教师需具有全日制普通本科及以上学历，同时具有相对应的高中及以上教师资格证;
县直中学法制人员需具有全日制普通大专及以上学历，法律专业;
⑶中学教师需具有全日制普通专科及以上学历，同时具有相对应的初中及以上教师资格证
三、报考资格、条件
(一)报考人员需具有下列条件：
1、报考高中教师的户籍不限，报考初中教师具有开封市辖区户籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好品行;
3、年龄35周岁以下(截止时间以2018年11月20日为准);
4、具有招聘岗位要求的专业和学历;
5、适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分期未满的;
3、因违法、违纪、违规正在接受调查的;
4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5、杞县服务期未满的特岗教师和在职教师;
6、有法律规定不得聘用的其它情形。
四、报名与资格审查
本次报名采用现场报名的方式进行。
(一)报名时间：2018年11月21日至25日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:00;
(二)报名地点：杞县富民信用社西大厅
(三)报名办法：
1、高等院校毕业生凭本人有效身份证、毕业证(学位证)、户口簿、相应的资格证书等原件及复印件;同时交近期同底版一寸免冠照片2张，由本人到报名地点现场报名、照相;
2、应试者是在职人员的需同时提供单位的同意报考证明;
4、报名时应提交由本人填写的《杞县2018年公开招聘教师报名表》;
5、报考时按报考流程进行资格审查、缴费。
报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考岗位有其他要求的，须提供相关证件和证明的原件及复印件。
(四)各招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例应达到3:1以上。达不到3:1的，根据报考条件和岗位要求及考生本人意愿，采取协商的方式予以调剂。调剂后仍达不到3:1的，需相应核减招聘岗位;核减后仍达不到的，该岗位不再招聘。
(五)本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，3年内不准在杞县报名参加所有事业单位公开招聘考试。
(六)通过报名资格审查的人员，按规定缴纳考务费60元。
(七)报名资格审查合格者，凭本人有效身份证和信息确认表到原报名地点领取《准考证》。时间另行通知。
五、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行
1、报考中学教师的笔试科目为教师理论基础知识及聘用岗位所需的相关知识，满分均为100分;
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、笔试时间及笔试地点：见准考证。
报考中学教师笔试成绩计算办法：笔试成绩
=教育理论基础知识×50%+聘用岗位所需的相关知识×50%。
笔试成绩和进入面试人员名单在杞县人民政府网、杞县人力资源和社会保障局及用人单位公布。
(二)面试
1、根据笔试成绩，按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或零分的，不得进入面试。
2、考生面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。
3、报考同一单位学科，面试设置两个以上考场的考生面试成绩通过二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。
面试工作由杞县事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。
具体面试方案另行制定。
(三)考试总成绩的计算
考试总成绩计算办法：考试总成绩
=笔试成绩+面试成绩
(四)总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。
(五)实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，经事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可按计划进行面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一环节。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘人数
1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。进入体检和考核人员名单在杞县人民政府网、杞县人力资源和社会保障局及用人单位公布。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准
(试行)〉的通知》(原国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订及的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。
体检工作由杞县事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。
体检不合格的，
因体检造成的岗位空缺，根据岗位需求，用人单位申请，经县招聘领导小组批准后，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格的人员按照县招聘领导小组的要求由县人社局统一组织考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查，考核不合格的， 不再进行递补。
考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。
七、办理聘用手续
根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为
7天。
(一)报考事业单位经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用
;不合格的，取消聘用。
(二)受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
八、记入诚信档案的情况
1.报名及资格审查时提供虚假信息的;
2.考试过程中有作弊行为的;
3.违背考试纪律要求的;
4.考察合格后无故自愿放弃的。
九、纪律与回避
面向社会公开考试招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响，杞县教师公开招聘工作由纪律监察部门全程监督，要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违规行为，都要追究责任，严肃处理。
联系电话：
0371-22278819 监督电话：0371-28991102
招聘网址：杞县人民政府网
(wow.zing.gov.cn)
根据《河南省事业单位公开招聘规程》
(豫人社[2015]55号)规定，根据学校发展需要，我校拟面向社会公开招聘教师2名,结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
河南省电子科技学校创办于
1956年，是一所经河南省人民政府批准、直属河南省教育厅领导的全日制公办中等职业学校。学校办学特色鲜明，教学质量优秀，各项管理严格，被河南省教育厅先后授予省级文明学校和省级文明标兵学校荣誉称号。学校设有学前教育、汽车运用与维修、电子商务、电子技术应用、计算机艺术设计及工程造价是学校骨干专业，数控技术应用是河南省中等职业教育重点专业。
二、公开招聘工作组织领导
学校招聘工作在省教育厅统一领导下，学校成立招聘工作领导小组，由学校校长任组长，主管人事副校长任副组长，党政办公室、人事、教务等部门主要负责人任成员。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，拟面向社会公开招聘
1名硕士研究生、1名本科生，详见附件《河南省电子科技学校2018年公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行，无政治劣迹;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5. 2016、2017、2018年毕业的普通高校毕业生;
6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南省电子科技学校2018年公开招聘工作人员一览表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅
(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南省电子科技学校(http://www.hnsdzkj.com)网站发布招聘信息，发布时间为2018年11月15日至2018年11月23日。
(二)报名及资格审查
报名采用网上报名方式，请登录
http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=45，进入“河南省电子科技学校教师招聘报名系统”进行报名， 报名时间为2018年11月20日8:00至2018年11月23日18:00，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。
报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查
询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站
(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事科负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事科联系(工作日接受咨询)。
联系人：屈老师。联系电话：
0371-63673246。
(三)考试
考试包括笔试和面试
(试讲)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。
(1)笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到
1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
(2)面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有
1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于
60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数
1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为
7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直
事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业
单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：
0371-63673246(学校人事科)
监督电话：
0371-69691691(省教育厅人事处)
0371-69690394(省人社厅事业处)
根据工作需要，现面向社会公开招聘审计工作人员
2名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律;身心健康，具有较高的政治思想素质和道德水平，未受过任何处分。
3.具备较强的文字功底，热爱高校审计工作岗位，责任心强，有事业心和吃苦耐劳精神。
4. 1988年1月1日以后出生。
5.熟悉国家审计、工程造价咨询、财经等法律法规，审计专业理论基础扎实，能够熟练使用审计、财务软件和办公自动化软件。
6.审计、会计相关专业全日制硕士毕业生，第一学历应为全日制普通本科毕业并取得学士学位;本科和硕士专业应一致或相近，本科专业和硕士专业至少有一个为审计学专业或审计学方向。
审计学专业或审计学方向优秀的全日制本科毕业生。
7.国(境)外学历须取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;应届毕业生须提供就读学校相关部门出具的应届毕业生证明。
8.有下列情形之一的不得报名应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
(5)其他不符合有关要求的人员。
二、招聘程序
本次招聘采取公开招聘的方式进行：
1.网络报名。自招聘公告发布之日起，应聘者将报名登记表和个人详细简历发至指定邮箱sjc@henu.edu.cn。
个人详细简历中应包含以下材料扫描件：身份证正反面，本科学历学位证书，硕士学历学位证书、国
(境)外学历学位认证书或应届毕业生证明材料，获奖证书和荣誉证书，基层党组织出具的思想表现证明材料，个人其他材料。
报名截止时间为
2018年11月26日18:00。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假的，一经查实将取消应聘和聘用资格。
2.资格确认。网络报名初审通过者，需携带个人签名的报名登记表、个人详细简历和应提交的材料原件、复印件到校确认，根据现场确认结果确定参加笔试人员名单。
资格确认时间和地点另行通知。
3.笔试。笔试满分100分，以闭卷方式进行。笔试成绩及排名在笔试结束后当天在学校网站公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到
1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现本岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
4.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按本岗位拟招聘人数1:3的比例由高分到低分确定。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若只有
1人到场，取消该岗位招聘。若仅有2-3人到场，削减招聘岗位人数，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。若有4人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分
5.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
所有应聘考生总成绩低于
60分者，将不予聘用。
6.体检和考察。体检工作由学校统一组织实施，体检人员根据考试总成绩，按本岗位拟招聘人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者，可按从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
7.提交学校研究，确定拟聘用人员名单并予以公示。
8.公示无异议后，办理相关聘用手续。
三、聘后待遇
聘期内实行人事代理，享受学校规定的工资福利待遇。
四、注意事项
1.报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。
2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程;有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。
3.咨询电话
杜老师
0371-23888916
4.监督电话
校纪委、监察处：
0371-22866053
人事处：
0371-22822703
学校简介与优势
郑州科技学院是经国家教育部批准成立的本科院校，创立于
1988年，具有30年的办学历史，累计办学资产已超过20亿元，现为郑州大学对口合作建设单位。学校坐落于中部地区重要中心城市——郑州市，占地1500亩，紧邻陇海高架快速路、四环高架快速路、地铁6号线(在建)，交通便利。
学校现开设
39个本科专业，30个专科专业，全日制在校生26000余人，专任教师1300余人。目前学校已发展成为一所面向全国、服务中原、以工科为主、多学科协调发展的应用型本科高校，累计为社会培养和输送了12万名高素质的应用复合型人才。
学校先后获得“中国十大品牌本科民办大学”“中国民办高校综合实力
20强”“中国就业质量十强民办大学”等荣誉称号。2017、2018年学校连续两年在高校智库发布的中国民办大学排行榜中名列第三位。学校现有省级本科教学工程项目26个，郑州市教学工程项目32个，数量和层次均居省内同类高校前列。学校现是省内唯一建有省市技术转移服务机构的民办院校。学校围绕培养应用型创新型复合型人才的需要，不断加大实践平台建设的投入力度，搭建了由实验中心、工程训练中心、科教中心、众创中心组成的四大实践平台。目前，学校拥有各类实验室170余
个，其中实训车间
12个，开展40余个国家职业技能取证项目，校外建有实习基地160余个。大学生创新创业园区和众创中心的智能制造学院、全球供应链&跨境电商学院、泛IT学院、创新创业学院条件一流、全省领先。
郑州科技学院现已进入建设高水平应用型本科院校的新阶段，根据学校发展及教学实际需要，我校现面向社会公开诚聘博士、副高职称以上专业人员和应往届优秀硕士研究生，需求专业如下：
(详见附件)
一、招聘要求
A类：省级特聘教授、国家自然科学基金或社科基金获得者、国家优秀青年基金获得者、国家杰出青年科学基金获得者;
B类：博士后出站人员;
C类：教授具有博士学位者、副教授具有博士学位者、博士研究生;
D类：学科带头人：公办院校年龄55岁以下教授、副教授;
E类：公办高校离退休教授、副教授，65岁以下;
F类：讲师、优秀应往届硕士研究生。
二、福利待遇
1.学校为专职教职员工缴纳五险一金，提供餐饮补贴、交通补贴、节日礼品(金)、年终奖金、定期体检等福利，并可办理落户郑州。
2.引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合"智汇郑州"人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元生活补贴及2-10万元的购房补贴，详情请参考下面链接：
http://public.zhengzhou.gov.cn/15AAD/609825.jhtml
http://1125.zhengzhou.gov.cn/rules/608606.jhtml
3.应届毕业生可申请住房补贴每月500元;
4.市内班车通勤，周末双休，寒暑假带薪;
5.学校提供独立办公区域，配备个人办公电脑等设备;
6.A-C类人才可解决配偶工作，可协助办理子女入学、入托。
三、招聘流程
1.应聘者将简历以附件形式发至此邮箱：joinzzist@foxmail.com邮件主题必须按统一格式填写：应聘部门+姓名+专业方向+毕业学校(例：财经学院+王某某+投资学+郑州大学);
2.简历初步筛选，预约面试;
3.按要求来校进行专业试讲或技能测试;
4.专业答辩，根据实际需要安排专业笔试;
5.结构化面试;
6.确定意向，录用签约;
备注：请在简历中写清楚出生年月、受教育经历、工作经历、科研成果并附上本硕期间成绩单、导师简介。
四、联系方式
邮箱：
joinzzist@foxmail.com
电话：
0371-56150778(联系人：田老师)
网址：
http://www.zit.edu.cn/
通讯地址：河南省郑州市二七区马寨经济开发区学院路
1号郑州科技学院实验中心402办公室。
按照省教育厅、省人社厅网站上公布的《安阳师范学院
2018年公开招聘工作人员的方案》的有关要求，我校认真组织了2018年公开招聘工作，计划公开招聘硕士15人，通过报名、笔试、面试、体检和考察等，共确定拟聘用硕士12人。现予以公示。现予以公示。公示时间：2018年11月14日至2018年11月22日。
联系人：邓钠
魏晨希;联系电话：0372-2900101
监督电话：
0371-69691691(省教育厅人事处)
0371-69690394(省人社厅事业处)
根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅批准的《河南省工业设计学校
2018年公开招聘工作人员方案》，我校认真组织了2018年公开招聘工作，计划公开招聘硕士研究生7人，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，拟聘用5名，且均为硕士研究生学历，现予以公示。
公示时间：
2018年11月14日—11月22日。
系 人：周老师
联系电话：
0371-63365889
监督电话：
0371-69690394(省人社厅事业处)
0371-69691975(省教育厅人事处)
安阳学院
(原安阳师范学院人文管理学院)是经国家教育部批准的全日制普通本科院校。
学校现有“十一院两部”
,即航空工程学院、建筑工程学院、文学与传媒学院、外国语学院、财会学院、经济与管理学院、音乐学院、美术学院、职业教育学院、马克思主义学院、继续教育学院、体育教学部和公共艺术教学部。共开设有40个本科专业，30个专科专业，4个对口本科专业，10个对口专科专业，19个五年一贯制大专和7个中专专业。
现面向社会诚聘一定数量的专业人才。欢迎有志之士来我校发展，一经录用，待遇从优。具体如下：
一、招聘需求表
二、招聘原则
本着公开、公正、平等、竞争、择优原则
;坚持个人素质和工作性质相适应原则。本招聘不收取任何费用。
三、应聘条件
1、研究生：博士45岁以下，硕士35岁以下，退休高级职称65岁以下;
2、教师要求本硕专业相近或一致。
四、应聘所需材料
1、高级职称人员请查看学院官网《安阳学院高级职称人才招聘公告》。
2、其他人员请查看安阳学院人事处网站“人才招聘”栏目下的《安阳学院应聘须知》。
注：有意来我校发展的人才，请将以电子邮件形式发送应聘材料。发送邮件时请以附件形式发送，邮件主题统一命名为：
xx(应聘岗位)—xx(姓名)—xx(性别)—xx(学历)—xx(毕业学校)，(如会计学专任教师—张三—女—硕士研究生—安徽财经大学)。未按照以上要求命名投递简历者，一律视为无效投递，人事处将不予受理。
五、安阳学院招聘笔试范围
详情请见
(仅供参考)
http://www.ayrwedu.cn/rs/contents/138/33732.html
※联系方式
联系人：翟老师
焦老师
电话：
0372-2171066;0372-2171068
编：455002
地址：河南安阳市中华路南段
599号安阳学院人事处
E-mail: ayxyrshc@163.com
学校网址：
http://www.ayxy.edu.cn/
温馨提示：
请符合应聘条件的人员查看人事处网站人才招聘栏目里的《应聘须知》，按照要求投递简历即可，并准备笔试、试讲
/面试。如有问题可来电或发邮件咨询，请关注学校官网、安阳学院人事处微信公众平台及高校人才网安阳学院诚聘启事。
安阳学院诚聘启事
根据《杞县
2018年公开招聘小学教师方案》的规定，经报名资格审查、笔试、面试、体检、政审考核等环节，经招聘领导小组研究，确定王淑倩等291名考生为拟聘用人员，现将拟聘用人员名单予以公示。
特此公告
按照《巩义市
2018年补充招聘初中小学教师公告》和《巩义市2018年招聘幼儿园教师公告》要求，经报名、考试、体检和考察，拟聘用陈双艳等45名同志为我市中小学教师、马晓梦等20名同志为我市幼儿园教师，现予以公示。
公示期为
7个工作日(自公示之日起)，公示期间如有问题，请向巩义市2018年教师招聘工作领导小组办公室反映，联系电话：0371—69580019。
商丘医学高等专科学校是经教育部批准设立的公办全日制普通高等院校，坐落于历史文化名城商丘。其前身是始建于
1921年的“归德圣保罗医院护士学校”，至今已有近百年的办学历史。学校恪守“明德、至爱、励学、善思”的校训，为国家培育了数十万计的优秀医疗卫生人才，是全国唯一一所培养了两名南丁格尔奖获得者的医学院校，培养了第33届南丁格尔奖获得者吴静芳、第45届南丁格尔奖获得者宋静等一大批优秀学子。
根据学校发展需要，我校现面向社会公开招聘一批急需专业教师，有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的医学教育事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。
(二)身体健康，符合招聘岗位所要求的岗位、专业、学历等条件。
(三)①2017年-2019年全日制二本以上口腔医学(技术)专业毕业生。②有执业资格或实际工作经验者年龄可放宽至30周岁，不受毕业年限限制。
(四)总招聘人数为5人，教师岗位，具体条件见附表。
(五)有下列情形之一者不得应聘：
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养或曾被开除公职者;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论者;
3、有国家助学贷款违约等不良信用记录者;
4、其它不符合应聘资格条件者。
二、招聘程序
(一)发布公告：
招聘信息在商丘医学高等专科学校网站及商丘人才网上同时进行公告，公告时间从
2018年11月14日至2018年11月20日。
(二)报名方式
1、符合岗位招聘条件者，在商丘医学高等专科学校网站(www.sqyx.edu.cn)或商丘人才网(www.sqrc.net)下载并填写《商丘医学高等专科学校2018年公开招聘专业技术人员报名表》发送到sqyzrsc2018@163.com邮箱，报名截止后，需要进行现场确认(时间另行通知)。
2、现场确认地点:商丘医学高等专科学校人事处。
现场确认时需提供以下证件或材料：本人有效身份证原件及复印件
;毕业证、学位证原件及复印件(应届毕业生可不提供);拟聘岗位所需的其他相关证明材料;近期同版正面免冠一寸照片5张。
(三)资格审查
由商丘医学高等专科学校人事处对报名者的报名条件进行资格初审，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加笔试。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。
资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。
三、招聘方式
对符合报名条件者采取
(笔试+面试)的招聘方式：
(一)笔试：笔试由商丘医学高等专科学校与商丘市人才交流中心统一组织，根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试，满分为100分。
(二)面试：根据笔试成绩，按拟录用职位1：3比例从高分到低分确定面试人员，达不到1：3比例全部进入面试。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力、专业水平等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。面试成绩以评委打分方式确定，面试分为100分。
总成绩
=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优录取。
笔试、面试时间另行通知。
四、体检、考察
拟聘用人员按照河南省录用公务员体检标准，由学校统一组织进行体检。必要时，进行拟聘用人员考察。
五、公示和聘用
(一)对拟聘用人员进行网上公示。公示无异议后，被聘用人员按规定实行试用期三个月，试用期满后正式聘用，办理人事代理手续。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病(含各类精神病症状)和试用期考核不合格等情况，不予聘用。
(二)经学校正式聘用人员，是教师岗位，但必须带一届(跟班三年，做兼职辅导员)毕业生以上，以便尽快熟悉学校的管理，尽快融入到商丘医专这个大家庭。
此方案解释权归商丘医学高等专科学校人事处。
联系人：王老师
联系电话：0370-3251884
靳老师
联系电话：0370-3253006
濮阳医学高等专科学校
2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”人才招聘资格复审及面试工作公告
根据《
2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位人才招聘公告》有关要求，现将濮阳医学高等专科学校资格复审及面试工作安排公告如下：
一、资格复审
(一)现场资格复审时间和地点
1、时间：2018年11月16日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。人员名单见附件1。
2、地点：濮阳医学高等专科学校人事处(后勤楼406室)。
(二)提交材料
1、报名表一式2份(见附件2)，自行下载填写一式两份;
2、与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张(贴在报名表上);
3、本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;
4、学历证书(毕业证)、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;
5、学位证原件及复印件各1份;
6、报名岗位有职称要求的，报考人员需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件一份;
7、濮阳市以外行政事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。
8、报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。
(三)其他事项
1、现场资格复审必须考生本人参加，不能代替。
2、资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的报名表。
3、经资格复审不合格、考生本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，取消面试资格。
4、工作人员资格复审合格后，材料原件退回留存复印件。
5、面试岗位与应试人员比例达不到1：1的自行取消。
二、面试工作安排
(一)参加人员
通过资格复审的报考人员。
(二)面试方式
面试采取试讲的形式进行，重点测试应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。试讲内容主要从相关专业高校教材中选取。考生备考、试讲时间均为
15分钟。
(三)评委组成
面试评委校外专业人员组成。每个面试考场
7名评委，其中主任评委 1名，其他评委6名。
(四)面试时间和地点
1、面试时间：2018年 11月17日上午9：00。考生于当天上午8：00开始凭证件进入考点，8：15前必须到达指定集合地点。
2、面试地点：濮阳医学高等专科学校1号教学楼。[page]
(五)面试成绩计算方法
1、面试成绩计算方法
面试成绩满分为
100分，由评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。
面试满分为
100分。面试成绩低于60分者不予聘用。
2、个人总成绩
因本次面试的岗位均为不进行笔试的岗位，参加人员面试成绩即为个人总成绩。按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，实行加试。
考生按照招聘计划
1：1的比例进入体检。个人总成绩于当天考试结束后当场宣布，进入体检人员名单当场公布并发放体检通知单。
三、纪律及监督
(一)本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。
(二)面试评委、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。
(三)考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类行政事业单位人事招聘考试处理。
(四)对违反面试纪律规定，失密泄密，徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
(五)本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
四、其它事项
(一)本次资格复审及面试工作安排由濮阳医学高等专科学校组织实施，组织、人社、编制部门全程监督。
(二)为确保引进工作公平、公正，各相关部门要严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。
咨询电话：
0393-6915008
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